Une solution globale pour prévenir les risques prud’homaux et couvrir les dommages et intérêts liés à des situations telles que le licenciement abusif, le harcèlement, la discrimination ou la requalification…

En tant qu’employeur, un simple litige avec un salarié peut coûter très cher.

Le Pack Responsabilité Employeur vous protège efficacement contre les risques sociaux et juridiques liés à la gestion de vos équipes.

🤝 Protégez votre activité, vos collaborateurs et votre avenir.

🔐 CE QUE COMPREND LE PACK :

🛡 LA GARANTIE RESPONSABILITÉ EMPLOYEUR

Prise en charge des dommages et intérêts en cas de faute liée à l’emploi (licenciement abusif, harcèlement, discrimination, requalification…).
➡ Plafond de garantie : jusqu’à 250 000 € par an.
➡ Toutes juridictions couvertes : prud’hommes, appels, cassation, etc.

⚖ LA GARANTIE PROTECTION JURIDIQUE SOCIALE

Règlement immédiat des honoraires de votre avocat en cas de procédure.
➡ Libre choix du défenseur.
➡ Aucune franchise (hors rupture abusive mal préparée).

📞 LA HOTLINE D'INFORMATION EN DROIT SOCIAL

Accès illimité à une équipe de juristes spécialisés pour sécuriser vos décisions RH et éviter les erreurs.
➡ Ouvert 5j/7 aux employeurs et collaborateurs autorisés.

🧠 LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Accompagnement pour la mise en conformité avec le Code du Travail (articles L4121-1 et suivants).
➡ Ligne d’écoute psychologique 24h/24 gratuite et confidentielle pour les salariés.
➡ Aide à réduire les risques de litiges liés au harcèlement moral ou au mal-être.

💼 POUR QUI ?

✅ Entreprises de 1 à 100 salariés
✅ Chiffre d’affaires annuel consolidé < 150 M€
✅ Pas de redressement judiciaire ni de contentieux prud’homal majeur en cours

🎯 POURQUOI CHOISIR CETTE SOLUTION ?

✅ Embauchez sans crainte d’erreur
✅ Protégez votre entreprise face aux litiges prud’homaux
✅ Sécurisez vos salariés et votre image
✅ Soyez en conformité avec vos obligations légales